凝聚共識，宣貫兩會精神

發(fā)布者：瑞迅集團   瀏覽次數(shù)

“民法典”

“新基建”

“張伯禮哭了”

“未成年人保護法”

“減稅降費”

“就業(yè)”

……

兩會熱點

不斷霸占

各大媒體榜首

引發(fā)全民討論

中國兩會

全球關(guān)注

兩會會場   圖/來源網(wǎng)絡(luò)

兩會政策

2020年5月21,、22日,，因疫情而推遲的全國兩會在北京隆重開幕。在備受矚目的2020年政府工作報告中,，領(lǐng)導(dǎo)提到“加強新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”“加大減稅降費力度”等政策,。由此可見，“發(fā)展”“就業(yè)”成為當(dāng)下最受關(guān)注的問題,，迫切反映出疫情下群眾,、企業(yè)、國家的發(fā)展需求,。

兩會現(xiàn)場    圖/新華網(wǎng)

兩會機遇

兩會過后,，究竟能為企業(yè)帶來什么機遇？

1.促進新型基礎(chǔ)設(shè)施興建

新基建到來后,，新型基礎(chǔ)設(shè)施成為重中之重,，日后以科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā),、產(chǎn)品研制的具有公益屬性的基礎(chǔ)設(shè)施,，比例將會大幅度上調(diào)，建筑設(shè)計行業(yè)迎來利好時期,。

3.智能化,、信息化、數(shù)字化

“新基建”的核心為數(shù)字化,、信息化,、智能化。新基建的到來,，對于傳統(tǒng)的建筑工程,、基礎(chǔ)設(shè)施、城市規(guī)劃等領(lǐng)域都需要運用,、引用數(shù)字技術(shù),，對技術(shù),、概念進行有機整合、更新,。未來需要更多以科技創(chuàng)新為核心,，走智能化、信息化,、數(shù)字化發(fā)展道路的企業(yè),。

4.加大減稅降費力度

此次政府工作報告中，多次提到延緩交稅,、減稅,、降租等政策，預(yù)計全年為企業(yè)新增減負超過2.5萬億元,，助力市場主體紓困發(fā)展,。企業(yè)將迎來疫情后的重大利好時期。

“新基建” 圖/來源網(wǎng)絡(luò)

瑞迅如何抓機遇

瑞迅集團于2011年瑞迅設(shè)計創(chuàng)立的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過十年的穩(wěn)健發(fā)展,，現(xiàn)已形成工程設(shè)計、工程建設(shè),、科技股份,、酒店管理、農(nóng)業(yè)科技等五大核心產(chǎn)業(yè),，未來十年將進軍物業(yè)管理,、家居產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè),、大健康產(chǎn)業(yè),、文化產(chǎn)業(yè)及金融業(yè)等方向。目前,，集團旗下控股：廣東瑞迅設(shè)計股份有限公司,、廣東瑞迅工程建設(shè)有限公司、廣東瑞迅酒店控股有限公司,、廣東瑞迅農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣州瑞迅科技股份有限公司,。

瑞迅部分作品

如何緊抓機遇,？

1.引入、培養(yǎng),、儲備優(yōu)質(zhì)人才

新基建的智能化,、數(shù)字化、信息化,，意味著企業(yè)需要更多不同類型的高素質(zhì)人才支撐,，只有引入和儲備大量優(yōu)質(zhì)人才,，在新基建真正到來時，企業(yè)才能快速適應(yīng)行業(yè)變化,，適者生存,，扼住時代發(fā)展的咽喉。

人才引進   圖/來源網(wǎng)絡(luò)

2.駐扎高端產(chǎn)業(yè)園,，做好企業(yè)發(fā)展布局

“新基建”下將推動城市的加速發(fā)展,，逐步推動新產(chǎn)業(yè)與高端人才的流入。未來一二線城市的高端產(chǎn)業(yè)園將成為優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高端人才的聚集中心,，提前做好布局,，才能搶占發(fā)展先機。

瑞迅作品   圖/鼎湖雙創(chuàng)園

3.加快企業(yè)轉(zhuǎn)型,，走信息化,、智能化道路

新基建體系是建筑行業(yè)對接數(shù)字時代和數(shù)字經(jīng)濟的體系。拘泥于以人工主導(dǎo)的傳統(tǒng)設(shè)計,、傳統(tǒng)創(chuàng)新,、傳統(tǒng)管理模式，在未來將難以適應(yīng)信息交互迅速的數(shù)字時代,。所以,，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，走智能化,、數(shù)字化,、信息化發(fā)展道路勢在必行。

智能化,、信息化   圖/來源網(wǎng)絡(luò)

4.活用政策,，內(nèi)修外練。

在減稅降費利好政策的支持下,，我們首先需要時刻掌握政策動態(tài),，結(jié)合自身情況運用政策解決企業(yè)發(fā)展難題；其次,，企業(yè)還需不斷深化內(nèi)部管理機制,、人才培養(yǎng)機制，通過內(nèi)修外練,，扎實企業(yè)根基,，獲取長足發(fā)展。

企業(yè)修煉,、人才培養(yǎng) 圖/來源網(wǎng)絡(luò)

瑞迅集團組織企業(yè)培訓(xùn)中心,、品牌策劃中心對“兩會”精神進行宣貫，要求全體員工要把思想切實統(tǒng)一到“兩會”精神的要求上來,，并結(jié)合項目實際,，圍繞2020年工作目標(biāo),，理清思路、明確方向,，制定具體措施,；各中心上下同心、砥礪奮進,。由企業(yè)培訓(xùn)中心編寫,，將“兩會”歷史、“兩會”熱點話題,、“兩會”中與建筑業(yè)相關(guān)的建議提案等熱點內(nèi)容匯編成文,，后臺回復(fù)相關(guān)編號即可取得文件推送。