瑞迅培訓│學習力就是競爭力

發(fā)布者：瑞迅集團   瀏覽次數(shù)

在激烈的市場競爭下，一個企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟,，取得長足發(fā)展,，就必須有人才資源作支撐。培訓使員工的知識,、技能水平與工作態(tài)度顯著提高,，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢,。

瑞迅于7月13日開展規(guī)劃方案設(shè)計流程及建筑專業(yè)圖層管理,；結(jié)構(gòu)專業(yè)統(tǒng)一措施及施工圖常犯錯誤；軟件使用技巧分享,；財務(wù)基礎(chǔ)知識等四場培訓會,，旨在提高集團員工技能和知識，從而有效提高企業(yè)競爭力,。

規(guī)劃方案設(shè)計流程及建筑專業(yè)圖層管理

瑞迅集團總建筑師徐尹秋通過視頻詳細講解了規(guī)劃方案設(shè)計流程,，著重講解了設(shè)計流程相關(guān)文件的準備、質(zhì)量控制需要注意的幾個方面;瑞迅集團建筑一所所長李晉宇則給參與培訓的人員傳授關(guān)于CAD軟件使用方面的知識,，培訓一方面能拓寬員工知識層面,，另一方面加強了員工的專業(yè)技能。

結(jié)構(gòu)專業(yè)統(tǒng)一措施及施工圖常犯錯誤

瑞迅集團結(jié)構(gòu)總工程師盧華生通過自身多年經(jīng)驗的總結(jié),，講述施工圖常犯錯誤的地方,，向大家講解在各層結(jié)構(gòu)平面及板配筋圖,、地下室底板（筏板）結(jié)構(gòu)平面及配筋圖、地下室底,、頂板梁配筋圖等易犯的錯誤,，如在沒有滿足固支要求，鋼筋強度不夠時就給大板按固支邊界這些錯誤,；再以住宅為例,，講解了結(jié)構(gòu)住宅結(jié)構(gòu)墻、柱,、梁布布置原則等知識,，對建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)人員減少作圖錯誤、提高作圖效率方面有十分大的幫助,。

軟件使用技巧分享

在設(shè)計行業(yè)中,，好的創(chuàng)意需要通過“媒介”才能向大眾展示和傳播。在具體工作中,，“媒介”是各類設(shè)計軟件,。而不論何種專業(yè)，熟悉并能熟練使用各類設(shè)計軟件是設(shè)計師做出優(yōu)秀項目的先決條件,。當天下午,，瑞迅集團于九樓會議室開展了關(guān)于設(shè)計工作中常用軟件使用技巧的分享會，由風景園林中心的方案設(shè)計師胡琦主講,，全體人員參會,。

培訓會通過一個個案例示范，生動有趣地展示了關(guān)于AutodeskCAD,、Sketchup、Photoshop,、Adobe Illustrator,、InDesign等軟件的使用技巧、各軟件間的聯(lián)動,、復(fù)雜構(gòu)造快速建模,、“模型-效果圖-后期”工作流等內(nèi)容。輕松,、活潑的分享會氛圍正是瑞迅集團的一大特色——互助共享,、共同進步。在瑞迅,，眾多優(yōu)秀的同行業(yè)者互相交流切磋,，協(xié)同工作。坐在身邊的不僅僅是同事,，更是良師益友,。

活躍的培訓氛圍

財務(wù)基礎(chǔ)知識

關(guān)乎到收入、稅收,、日常報銷等往往是員工最關(guān)注的問題,。員工對這些知識有全面了解，則減少財務(wù)在報銷,、扣稅,、社保方面的工作量，能有效提高部門運作,，提升部門之間的工作效率,。瑞迅集團財務(wù)管理中心林少聰對財務(wù)基礎(chǔ)知識作了一次培訓。主要講解個人所得稅起征點與征收方法,、瑞迅集團員工日常出差,、采購報銷流程等等。其中個稅申報問題最受在場員工關(guān)注,。

個稅專項附加扣減標準

瑞迅集團一直專注于員工的福利,，追求員工與企業(yè)共同發(fā)展成長，體現(xiàn)了瑞迅集團對員工綜合能力提升的關(guān)懷,，瑞迅集團后續(xù)還會增加更多技術(shù)方面的培訓,，在全面提升員工綜合能力的同時，構(gòu)建和諧的優(yōu)秀企業(yè)文化,。

企業(yè)培訓能促進企業(yè)與員工,、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力,；另一方面,，員工的好壞與企業(yè)的利益成正相關(guān)，有效的企業(yè)培訓,，提升員工的綜合能力,，同時也能有效提高企業(yè)的綜合競爭力。