為讓員工的專業(yè)知識,、專業(yè)技能水平達到崗位規(guī)范的更高層次標準,適應(yīng)未來崗位的需要,,瑞迅集團于9月21日繼續(xù)展開公司內(nèi)部技能培訓,。
8月28日下午,,瑞迅集團助理設(shè)計師述職報告會如期而至,。
?“讀萬卷書,,行萬里路”,,是古往今來做學問亙古不變的真理。8月1日,,瑞迅集團風景園林中心施工圖一,、二所所長帶領(lǐng)團隊外出廣州,進行全天的實地考察,,通過觀察和親身體驗各種優(yōu)秀的風景園林設(shè)計案例,,開闊眼界、拓寬知識面,,提高團隊成員落地執(zhí)行的能力和風景園林設(shè)計方面等專業(yè)能力,。
企業(yè)員工培訓,,作為一種直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能,為企業(yè)提供新的工作思路,、知識、技能,,增長員工才干的方式,,越來越受到企業(yè)和員工的關(guān)注。 8月10日,,為進一步加強員工和企業(yè)競爭力,,瑞迅建設(shè)集團開展了兩場技能培訓。
瑞迅集團在人才理念方面,,一直認為人才是企業(yè)最寶貴的資源,,在培養(yǎng)人才方面投入不遺余力,不斷追求企業(yè)和員工的共同發(fā)展,。